La mise à jour de l'indice européen de qualité de l'emploi (IQE) révèle des évolutions inquiétantes, plusieurs pays performants ayant chuté dans les profondeurs du classement, comme par exemple la Grèce, l'Espagne et la France, en termes de conditions de travail.
Comme l'ont montré les récents débats en France, de nombreuses questions - depuis la réforme des retraites jusqu'à la qualité du travail, les effets de la crise financière et économique de 2008, la pandémie de grippe aviaire et les mesures sanitaires qui ont accéléré la transition technologique et numérique, ainsi que les crises de l'énergie et du coût de la vie - ont un impact continu et significatif sur la qualité des emplois. Il est donc urgent de suivre l'évolution de la qualité de l'emploi.
L'indice européen de la qualité de l'emploi s'articule autour de six dimensions principales : (1) la qualité des revenus ; (2) les formes d'emploi et la sécurité de l'emploi ; (3) le temps de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; (4) les conditions de travail ; (5) les compétences et l'évolution de carrière ; (6) la représentation des intérêts collectifs. Depuis sa création par les chercheurs de l'ETUI il y a 15 ans, il est considéré comme l'un des outils les plus pertinents pour comparer la qualité des emplois occupés par les travailleurs dans les pays de l'UE et est capable d'analyser les tendances en matière de qualité de l'emploi au fil du temps.
Cette étude dresse un tableau général de l'évolution de la qualité de l'emploi dans l'UE, montrant comment la position relative des pays sur les différentes dimensions de la qualité de l'emploi a évolué depuis 2005, avec des développements inquiétants pour des pays comme la Grèce, l'Espagne et la France en termes de conditions de travail. L'étude montre également une corrélation forte et positive entre la qualité des emplois et le niveau d'emploi au niveau national.
La reconnaissance croissante du fait que la qualité des emplois est essentielle pour relever les défis sociaux et économiques croissants renforce la nécessité d'inscrire fermement la qualité de l'emploi à l'ordre du jour de la politique sociale de l'UE. Cela garantira des résultats socialement bénéfiques des transformations structurelles en cours et permettra de sortir de la crise perpétuelle", a déclaré Agnieszka Piasna, chercheuse senior à l'Institut syndical européen.
Pas de regroupement régional apparent des pays
La qualité des revenus, qui mesure la prévisibilité et l'adéquation des revenus plutôt que les niveaux de salaire, distingue clairement la Bulgarie, la Roumanie et la Grèce, suivies par la plupart des pays d'Europe centrale, orientale et méridionale, des pays nordiques, de l'Allemagne, de l'Autriche, du Luxembourg et des Pays-Bas. Cette situation est préoccupante car elle reproduit le classement basé sur les niveaux de salaire - à deux exceptions notables près, la France et l'Irlande, où la qualité des revenus est inférieure à la moyenne de l'UE -, ce qui suggère que les bas salaires ont également tendance à être moins prévisibles, créant un cercle vicieux de précarité accrue des moyens de subsistance dans plusieurs États membres.
Ce qui est frappant à propos de la qualité des conditions de travail, c'est que, contrairement à la plupart des autres dimensions de l'indice de qualité de l'emploi, il n'y a pas de regroupement régional apparent des pays en fonction de l'emploi ou du régime d'État-providence. Si l'on examine l'évolution des conditions de travail dans le temps, trois pays - les Pays-Bas, l'Estonie et l'Allemagne - apparaissent comme des champions relativement constants, tandis que Chypre confirme ses performances relativement médiocres. L'Italie, le Danemark et l'Autriche enregistrent les plus fortes améliorations au fil du temps, tandis que l'Espagne, la France et la Grèce ont connu un déclin constant de la qualité des conditions de travail.