Belgique : accord collectif interprofessionnel sur le télétravail
Une nouvelle convention collective nationale a été conclue, établissant des règles spécifiques relatives au télétravail pendant la crise de COVID-19 actuelle. Elle sera en vigueur jusqu'à la fin de l'année 2021. Elle s'applique à toutes les entreprises qui n'avaient pas, au 1er janvier 2021, mis en place de dispositions couvrant le télétravail, conformément à la réglementation en vigueur sur le télétravail structurel ou occasionnel. Elle s'applique de manière complémentaire au télétravail non couvert par une convention collective au niveau de l'entreprise ou du secteur, par des dispositions individuelles ou par des politiques mises en place "conformément aux règles de la concertation sociale".
Danemark : un syndicat aide les travailleurs migrants de la construction
Les travailleurs de la construction d'Europe de l'Est ont été victimes d'inégalités salariales et de conditions de travail médiocres, mais plusieurs initiatives des syndicats danois tentent de les faire se sentir les bienvenus. Par exemple, le syndicat des travailleurs de la construction BJMF a créé des affiches en sept langues environ, fournissant des informations sur la manière d'entrer en contact avec des personnes appropriées et sur d'autres initiatives syndicales destinées aux travailleurs migrants de la construction.
Slovénie : augmentation du salaire minimum
Le ministre du Travail a annoncé, après une réunion avec les partenaires sociaux, qu'il fixera le salaire minimum pour 2021 à 1 024 euros brut. Il s'agit de 120 % du coût de la vie minimum et de l'augmentation la plus basse possible en vertu de la législation sur le salaire minimum. L'année dernière, le salaire minimum s'élevait à 941 euros bruts. Le ministre a déclaré que le gouvernement avait l'intention d'aider partiellement les employeurs à couvrir l'augmentation jusqu'à la fin juin, avec la possibilité d'une prolongation de six mois.
Suède : accord pour les travailleurs de l'industrie de la blanchisserie
IF Metall a conclu un accord pour l'industrie de la blanchisserie. Près de 80 % des personnes qui travaillent dans l'industrie de la blanchisserie ont un salaire inférieur au bas niveau salarial de 26 100 SEK (2 572 euros). Cet accord s'inscrit dans la lignée des autres accords conclus par IF Metall, avec une augmentation de salaire de 5,4 % pour la période couverte par l'accord, du 1er février 2021 au 30 juin 2023. L'accord sur la blanchisserie comprend également un accord sur une extension de la pension à temps partiel. Les parties ont également convenu de désigner un groupe de travail conjoint sur l'évolution des salaires des travailleurs de l'industrie de la blanchisserie.
Espagne: extension des mécanismes de chômage partiel
Le décret-loi sur le "renforcement et la consolidation des mesures sociales pour la défense de l'emploi" a été publié. Résultat des négociations entre le ministère du Travail et les partenaires sociaux pour renouveler et adapter les mesures extraordinaires prises depuis le début de la pandémie COVID-19, le décret-loi promulgue le "quatrième accord social pour la défense de l'emploi" conclu entre le ministère du Travail, les organisations patronales CEOE et Cepyme, et les syndicats CC.OO. et UGT, ainsi que la prolongation des procédures de réglementation du travail temporaire jusqu'au 31 mai 2021.