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L'accord de commerce et de coopération l'Union européenne (UE) et le Royaume-Uni (RU) va au-delà de la protection diluée, et parfois symbolique, des normes multilatérales du travail contenues dans les autres accords de libre-échange conclus par l'UE, par exemple avec des pays comme le Canada ou la Corée du Sud.
Toutefois, les quelques clauses supplémentaires sur le travail qu'elle contient, et la faiblesse générale des procédures de surveillance et de règlement des différends qui leur sont applicables, offrent un cadre réglementaire insatisfaisant, qui ne dissuadera probablement pas le futur gouvernement britannique d'éroder les normes actuelles.
La mise en œuvre des dispositions relatives au travail dans l'accord de commerce et de coopération (TCA) nécessitera un suivi étroit dans les années à venir et devrait devenir l'une des priorités de l'examen quinquennal prévu par l'article FINPROV.3.
