Le télétravail au lendemain de la pandémie de Covid-19

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Implications politiques

• Les décideurs politiques devraient s'attaquer au risque de disparition progressive du lieu de travail physique, et avec lui de la notion de choix en matière de travail à distance.
• Au fur et à mesure que des segments de la main-d'œuvre reviennent sur le lieu de travail, les employeurs doivent veiller à la continuité des contre-mesures visant à amortir l'isolement.
• Il sera essentiel pour les employeurs d'introduire des initiatives visant à empêcher que de larges segments de travailleurs ne soient exposés à un risque d'épuisement physique et émotionnel, et pour les gouvernements d'adapter en conséquence les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.
• Les avantages du télétravail dépendent entièrement du degré d'autonomie accordé au travailleur et présupposent une culture de la confiance et de la compassion, deux traits essentiels à développer pour les dirigeants.
• Garantir l'égalité d'accès aux TIC et faire en sorte que les travailleurs possèdent l'éducation et les compétences nécessaires pour les utiliser sont des défis fondamentaux que les responsables politiques doivent relever pour éviter une fracture en matière de "télétravail".