La crise économique et financière actuelle a éclaté il y a plusieurs années. Ses effets ont eu un impact considérable sur la société dont les règles juridiques et les modèles sociaux se sont développés pour pouvoir mettre en place civilisation, justice et paix. Au fil du temps, il est devenu de plus en plus évident que les acteurs du monde politique, économique et financier ont adopté comme outil principal des mesures d'austérité pour résoudre les problèmes liés à la crise, et que ces mesures ont porté préjudice aux normes de politique sociale, et cela parfois de façon dramatique.
Des analyses récentes ont traité plusieurs aspects de cette question. Ce livre met l'accent sur un élément important: l'impact sur le droit collectif du travail. Il entend apporter une contribution au débat en présentant des arguments essentiellement juridiques provenant de différentes sources et contextes et en examinant les mesures de l'UE et celles de la « troïka », le contexte économique et politique et les conséquences parfois dramatiques des mesures d'austérité sur la démocratie, la négociation collective et le droit de grève. Dans le contexte des dispositions du droit de l’UE, des conventions pertinentes de l'OIT, de la Charte sociale européenne (révisée) et de la Convention européenne des droits de l’homme, les auteurs analysent et démontrent la non-conformité de ces mesures. Le livre est également consacré à des questions de procédure, et en particulier, à la manière dont les approches juridiques peuvent être exploitées pour remettre en question les mesures d'austérité.

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