Le présent policy brief examine l'évolution et le contexte de la directive sur les travailleurs détachés adoptée en 2018. La nouvelle directive illustre incontestablement les tensions autour du développement d'une dimension sociale européenne et marque un changement radical avec l'approche précédente. Ceci est le résultat d’un changement de préférence dans certains pays de l'Europe centrale et orientale lié à l'échec d’une stratégie de convergence par des bas salaires. En outre, la saga de la question du travail détaché met en lumière les diversités accrues des systèmes nationaux de relations industrielles mais aussi la possibilité de trouver des solutions positives aux risques de concurrence sociale par le bas. 

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