Cette note d'orientation (policy brief) examine dans quelle mesure il est possible de relever les défis liés aux horaires de travail irréguliers dans le cadre de la politique sociale et de l'emploi de l'Union européenne (UE). La note décrit tout d'abord les compétences de l'UE dans les domaines des conditions de travail et d'emploi afin d'évaluer ce que les institutions européennes peuvent de jure entreprendre pour lutter contre les horaires de travail irréguliers. Elle évalue ensuite ce que l'UE peut faire de facto sur la base de l'orientation et de l'agenda actuels de sa politique de l'emploi. Cette analyse est suivie d'un examen plus détaillé de deux actes législatifs au niveau de l'UE dans les domaines les plus pertinents pour les horaires de travail irréguliers et variables, à savoir le temps de travail et les contrats de travail.