L'UE a souvent été accusée d'adopter une approche modérée à l’égard des liens entre l’économie et le social dans les accords commerciaux en raison de l'inclusion de dispositions relatives au travail dans des chapitres sur le développement durable et le commerce, et de son intérêt pour la coopération et le dialogue. Plutôt que de se concentrer sur des procédures d’application contraignantes, l'UE n'a pas encore exploré toutes les opportunités créées par ces dispositions.
Ce Policy Brief présente une approche différente que l'UE peut utiliser pour exiger le respect des droits du travail dans les accords commerciaux avec les pays tiers. Il montre la nécessité d'élaborer un processus de surveillance approfondi, systématique et inclusif impliquant la société civile, tout en développant une approche holistique pour la promotion des droits du travail allant au-delà des relations commerciales de l'UE.

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