Ce working paper retrace l’évolution des relations professionnelles en Europe centrale et orientale (PECO) au cours de la période 2008-2014. Il se penche sur l'évolution des salaires et des mesures d'austérité dans le secteur public, les pratiques de négociation collective, la performance du dialogue social et l'incidence des grèves et des manifestations.
Le rapport conclut que la crise a posé des défis importants aux relations professionnelles et aux systèmes de négociation collective des PECO, mais il identifie également un espace pour «de nouvelles formes innovantes de résistance à l'austérité et à la course aux réformes néolibérales». Il remet par conséquent en question la thèse selon laquelle le mouvement des travailleurs des PECO est faible et conteste le tableau sombre du nivellement vers le bas des relations professionnelles des PECO.
