La Stratégie de Lisbonne qui a été lancée en 2000 appelait à la création de “plus d’emplois et de meilleure qualité” en Europe. Certains progrès ont certes été accomplis en offrant à plus d’Européens un emploi rémunéré et en freinant la tendance au chômage. En revanche, on a mis moins de zèle à poursuivre l’objectif d’emplois de meilleure qualité, ce qui a eu pour effet de répandre l’impression qu’un grand nombre de nouveaux emplois créés étaient de “mauvais emplois”. C’est dans ce cadre que l’ETUI a créé un index de la qualité de l’emploi (job quality index-JQI) pour permettre de déterminer si l’objectif d’augmentation quantitative d’emplois s’est accompagné d’une amélioration de leur qualité. Cet index doit aussi permettre une comparaison entre pays européens au niveau de la qualité de l’emploi. Ce rapport souligne quelques-uns des premiers résultats de ce qui va constituer un exercice d’évaluation régulier.