A partir d'une enquête comparative menée auprès des membres de quatorze syndicats européens dans douze pays, ce Working Paper (Le maintien de l'affiliation syndicale et la représentation sur le lieu de travail en Europe) tente d'expliquer pourquoi les gens conservent leur affiliation syndicale en période de déclin de la syndicalisation. Le texte démontre que la présence et la compétence de représentants sur les lieux de travail sont les raisons principales du maintien du nombre de membres à travers l'Europe. L'auteur conclut que la présence de représentants sur les lieux de travail est une condition préalable à toute forme de renouveau syndical, il tire également d'autres recommandations politiques de cette étude.
