Ce working paper examine les liens entre les évolutions de l'emploi et les développements et les changements sectoriels des niveaux de rémunération dans six États membres de l'UE. Le rapport remet en cause l’idée selon laquelle une solution qui se focalise sur ??la réduction de la protection de l'emploi et des niveaux de rémunération conduit à des niveaux d'emploi plus élevés. Il recommande au contraire des politiques visant à rétablir les niveaux d'investissement et à faciliter la transformation vers des économies fondées sur des niveaux de compétences et de qualifications plus élevés.