Démocratie au travail

Uniquement disponible en anglais Ce manuel de formation traite de deux formes graves d'obstruction que la direction d'une entreprise peut utiliser pour bloquer les flux d'informations. Tout d'abord, le management peut qualifier les informations de "confidentielles", interdisant ainsi au comité d'entreprise européen (CEE) de partager ces... Lire plus

L'idée qui sous-tend la création des comités d'entreprise européens (CEE) est que ces organes doivent être informés et consultés sur les décisions et les actions des entreprises. Cependant, ce flux d'informations est souvent perturbé par les contraintes de confidentialité imposées par la direction. Les trois questions centrales de cette recherche... Lire plus

Dans la présente publication, nous proposons un aperçu du fonctionnement de ces comités, en présentant le point de vue des représentants des travailleurs. La publication présente les résultats de la plus grande enquête menée à ce jour auprès des représentants au sein des CEE. L’enquête relève les opinions formulées, sur un large éventail de sujets... Lire plus

Cette note d'orientation (policy brief) examine le manque de comités d’entreprise européens en partant d'une analyse du contexte national en Belgique. La note traite des entreprises belges qui sont actuellement occupées à créer ou qui ont développé des systèmes équivalents aux comités d’entreprises européens (Euroepan Works Council). Les autres... Lire plus

Ce livre contient les résultats d'une étude sur les droits des travailleurs à l'information, à la consultation et à la participation en matière de droit européen et national couvrant les fusions transfrontalières. Ce travail a été réalisé par le réseau GOODCORP de l'ETUI composé d'experts universitaires et syndicaux en droit des sociétés et... Lire plus